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广州一工厂员工拒加班被集体罚站 有人当场晕倒

时间:2017-02-25 17:12来源: 作者: 点击:
广州一工厂员工拒加班被集体罚站 有人当场晕倒,广州 工厂 罚站 加班 晕倒 生产车间

(原标题:广州一工厂员工拒加班被集体罚站,有人体力不支当场晕倒)

今日一线微信公号2月23日消息,今天,有街坊向我们报料,说他们工厂的员工因为拒绝加班而被“罚站”,有工友支撑不住,晕倒后被送往医院,返工后想要回家休养,竟然却连厂区门也出不去!不是吧?都是成年人了,竟然还有“罚站”这么离谱的事情?一线记者袁方随即赶往现场进行了解。

上面这张是报料人发给记者的照片,据悉,他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称,从昨天(2月22日)起,他们就开始被叫到厂区车间内排成几排,集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行为发生,事情还要从工厂的加班制度说起。

据员工说,他们几乎从周一到周日都要无休止地加班,而一天的工作时间更是多达12小时,繁重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此,厂长解释说,由于工厂的业务量比较大,的确会遇到员工需要加班的情况,但这并非强制性的,在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或者不加班。

上周日(2月19日),工厂有数名员工一致选择了周末不加班,就在当天晚上,员工们相继接到一则由工厂人事部门发来的通知短信,称“明天(周一)开始休息。”工人们不明其意,却也没多想。

一直到周一,工人们准备正常返厂区工作时,却被保安拦在门外,最终经过一番理论,大家好不容易进入厂区,却又被告知不能进入生产车间,只能待在工厂的另外一处房间内,可以抽烟喝水,不被安排任何工作。

员工被限制进入厂区

员工自称被关在“小黑屋”里

接连几天遭遇厂方这样的对待后,有员工提出想回家,但按照公司的规章制度,他们必须要有相关领导签字的“放行条”才能自由出入,否则一律按旷工处理,一旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字,均无法联系上,无奈大家只能在厂区里继续等待。

就在昨天(2月22日)上午,有数名员工突然被叫到车间内“罚站”,其中有一名男工友还因体力不支晕倒,随后被送往医院救治,这才有了文章开头的一幕。

据了解,该工友今天依然正常返回工厂工作,中午时分,由于他身体出现不适,提出想回家休养,但打了3个小时电话依然因联系不上相关主管领导签字,而无法外出厂区。

记者在网上搜索得知,这间富美斯(广州)电子有限公司是一家高新技术电子有限公司,主要以研发,生产新型平板显示器件,电子元器件等产品。今天记者尝试联系工厂负责人,过程十分艰难,最终也并没负责人出来对员工反映的事情做出明确回应。随后,记者又拨打广州市黄埔区人力资源和社会保障局,同样花费了接近1个小时才联系上。

员工们被“困”在厂区内无法外出


近年来,互联网企业高管猝死事件频发,此次事件再次引发公众对“过劳死”的审视和关注。虽然,有些公司否认员工猝死与过度劳动有关,但值得注意的是,“加班”已经成为许多互联网企业工作的一种常态。那么,如何通过有效手段来遏制国内互联网行业大量存在的加班现象呢?红星新闻就此采访了全国政协委员、中华全国总工会书记处原书记李滨生。他称,劳动法规定劳动者每天工作时间不能超过八个小时,延长工作时间不能超过1小时,特殊时期不能超过3个小时。而目前的生产力水平决定,法律规定不可能完全禁止加班。

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